社会保険等手続き代行Social insurance procedure
面倒な手続きを丸ごと代行
面倒な社会保険等の手続き一式を
すべて代行致します。
36協定・社会保険及び雇用保険の資格所得及び喪失(離職票を含む)・算定基礎届・年度更新・産休育休の手続き等々、面倒な社会保険等の手続き一式を代行致します。
Feature手続き代行の特徴
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労基署等への外出不要
書類を提出する度に無駄な時間をかけていませんか?
専門家に依頼すれば、提出まで行いますので、時間を有効に使え、ストレスもありません。 -
煩雑な書類作成を代行
入退社時は書類作成にスピードが求められます。
頻度が低く作成が大変な産休・育休に関しても、ご依頼頂ければ手間が大幅に削減できます。 -
調査の立ち合い等
労務署などがどんな調査にくるのか、不利な受け答えをしてしまわないか等の不安の声を多く頂きます。
ご要望により同席し、専門家として指摘事項等適切に対応致しますのでご安心ください。
Examples手続き一覧例
- 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
- 変形労働時間制の届け出
従業員を採用したとき
雇用保険、社会保険の被保険者となるとき
- 雇用保険 被保険者資格取得届
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
健康保険の被扶養者がいるとき、増減したとき
- 健康保険 被扶養者(異動)届
配偶者が国民年金の第3号被保険者になるとき
- 国民年金 第3号被保険者関係届(被扶養者(異動)届と同一紙)
従業員が退職したとき
雇用保険の被保険者でなくなるとき
- 雇用保険 被保険者資格喪失届、被保険者離職証明書
社会保険の被保険者でなくなるとき
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届
健康保険に継続して加入したいとき
- 健康保険 任意継続被保険者資格取得申出届
健康保険証を回収できなかったとき
- 健康保険 被保険者証回収不能届
毎年定期的に行う手続き
労働保険料の申告
- 労働保険 概算・確定保険料申告書
報酬月額の届出
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届
給与額の大きな変更があったとき(昇給・降給)
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届
賞与を支払ったとき
- 健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届、賞与不支給報告書
従業員に異動があったとき、解雇するとき
氏名が変更になったとき
- 厚生保険 被保険者氏名変更届
雇用保険被保険者証、健康保険証を紛失したとき
- 雇用保険 被保険者証再交付申請書
- 健康保険 被保険者証再交付申請書 保険者氏名変更(訂正)届
解雇予告せずに解雇しようとするとき
- 労働基準法:解雇予告除外認定申請書
従業員の病気・ケガ・出産・死亡
従業員が就業中に負傷、死亡または休業したとき
- 労働安全衛生法:従業員死傷病報告(休業4日以上/休業4日未満)
業務外の病気やケガで給与が支払われないとき
- 健康保険 傷病手当金支給申請書
健康保険の自己負担額が高額になったとき
- 健康保険 被保険者高額療養費支給申請書、限度額適用認定申請書
療養の給付を受けることが困難なとき
- 健康保険 被保険者・家族療養費支給申請書
出産のために休業したとき
- 健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書
- 健康保険 出産手当金支給申請書
被保険者または家族が出産したとき
- 健康保険 被保険者・家族出産育児一時金支給申請書
産前産後休業から復帰して給与に変更があったとき
- 健康保険・厚生年金保険 産前産後休業終了時報酬月額変更届
業務外で他人の行為が原因でケガしたとき
- 健康保険 第3者による傷病(事故)届
被保険者や家族が死亡したとき
- 健康保険 被保険者・家族埋葬料(費)支給申請書
育児休業、介護休業、60歳到達時
育児休業を開始し保険料免除を申請するとき、終了するとき
- 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得申出書(新規・延長)/終了届
養育期間中の標準報酬月額を下げたくないとき
- 厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
育児休業から復帰して給与に変更があったとき
- 健康保険・厚⽣年⾦保険 育児休業等終了時報酬⽉額変更届
育児休業・介護休業を始めるとき(雇用保険)
- 雇用保険 被保険者休業開始時賃金月額証明書
育児休業期間中の給付を受けるとき(雇用保険)
- 雇用保険 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書
介護休暇期間中の給付を受けるとき(雇用保険)
- 雇用保険 介護休業給付金支給申請書
雇用保険の被保険者が60歳に到達したとき
- 雇用保険 被保険者六十歳到達時賃金証明書
雇用保険の被保険者が60歳到達後賃金が低下したとき
- 雇用保険 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書
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