ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？

「変形労働時間制」の適用の違法性をめぐり労働者から訴えられる訴訟が増加しています。

今回は、労働時間の総枠、つまり上限を超えてシフトが作成されていた点とシフトの頻繁な変更が争点となったようです。変形労働時間制を採用する企業様は、労働時間を短縮する目的の制度であるという主旨に則って運用していく必要があります。今後の動向に注視していきたいと思います。

ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？（今野晴貴） – エキスパート – Yahoo!ニュース